Một tỉnh của Trung Quốc lệnh quan chức làm gương qua việc nghỉ phép năm
5 ý chính của câu chuyện
Chính quyền tỉnh Hà Nam yêu cầu cán bộ lãnh đạo nêu gương trong việc tận dụng triệt để chế độ nghỉ phép năm theo quy định.
Số ngày nghỉ phép năm: 5 ngày cho người có 1-10 năm phục vụ, 10 ngày cho 10-20 năm, 15 ngày cho 20 năm trở lên.
Nếu không thể bố trí nghỉ phép, người sử dụng lao động phải chi trả 300% lương ngày cho số ngày phép chưa dùng.
Quyền ưu tiên chọn lịch nghỉ dành cho lao động mang thai, nuôi con nhỏ, chăm sóc người thân, và lao động xa quê.
Từ đầu năm 2026, nhiều địa phương Trung Quốc (Thiên Tân, Vân Nam, An Huy...) triển khai khuyến khích người lao động sử dụng ngày phép.
Nhiều địa phương Trung Quốc triển khai biện pháp khuyến khích người lao động sử dụng ngày phép.
Chủ trương khuyến khích nghỉ phép được đưa vào báo cáo công tác Chính phủ Trung Quốc năm 2026.
Ban Tổ chức Tỉnh ủy Hà Nam cùng 5 cơ quan khác ban hành thông báo khuyến khích người lao động nghỉ phép.
Chính quyền tỉnh Hà Nam ra thông báo yêu cầu cán bộ lãnh đạo nêu gương trong việc tận dụng chế độ nghỉ phép năm.
góc nhìn của từng báo, không phải kết luận chung
“Nhấn mạnh vai trò gương mẫu của lãnh đạo trong việc nghỉ phép năm.”
“Khuyến khích người lao động nghỉ phép, ưu tiên nhóm đối tượng đặc biệt.”
“Nêu rõ quyền lợi nghỉ phép năm và mức bồi thường khi không được nghỉ.”
Ảnh giữ nguyên từ báo gốc — BriefVN không sao chép về máy chủ. Bấm vào ảnh để đọc bài đầy đủ.
Đọc từ bài gốc
BriefVN tổng hợp tin từ nhiều nguồn báo chí Việt Nam. Tóm tắt được máy soạn lại từ các ý chính trong bài gốc, KHÔNG phải bình luận của BriefVN. Số liệu và nội dung đều lấy từ bài gốc — vui lòng đọc bài đầy đủ để xác minh trước khi ra quyết định quan trọng.
BriefVN không phải lời khuyên đầu tư. Miễn trừ trách nhiệm · Cách chúng tôi làm việc