Từ ngày 1/9/2026, Thông tư số 59 có hiệu lực, cho phép ký hợp đồng toàn thời gian với nhà giáo sau khi nghỉ hưu.
Cả nước thiếu khoảng 104.500 giáo viên trên tổng số gần 1,3 triệu giáo viên mầm non, phổ thông.
Nhà giáo nghỉ hưu chỉ được ký hợp đồng toàn thời gian với một cơ sở giáo dục.
Việc sử dụng nhà giáo nghỉ hưu không thay thế các điều kiện bắt buộc về giáo viên cơ hữu.
Nhà giáo nghỉ hưu được xem xét bổ nhiệm chức danh giáo sư, phó giáo sư và xét phong tặng danh hiệu Nhà giáo nhân dân, Nhà giáo ưu tú.
Bộ Giáo dục và Đào tạo công bố Thông tư 59 cho phép trường ký hợp đồng toàn thời gian với giáo viên nghỉ hưu.
Thông tư số 59 có hiệu lực từ ngày 1/9/2026.
Bộ Giáo dục và Đào tạo ban hành Thông tư số 59/2026/TT-BGDĐT.
góc nhìn của từng báo, không phải kết luận chung
“Quy định mới nhằm khắc phục tình trạng thiếu giáo viên cục bộ, đặc biệt ở các bộ môn đặc thù và vùng sâu, vùng xa.”
“Lần đầu tiên quy định đầy đủ về nhà giáo hợp đồng toàn thời gian sau khi nghỉ hưu và nhà giáo thỉnh giảng trong một văn bản riêng.”
“Nhà giáo nghỉ hưu được ký hợp đồng lao động toàn thời gian nếu đáp ứng điều kiện về sức khỏe, trình độ, phẩm chất chính trị, đạo đức nghề nghiệp và không bị kỷ luật.”
“Việc ký hợp đồng với nhà giáo nghỉ hưu không giới hạn độ tuổi cao nhất.”
“Tiền lương và các chế độ phụ cấp của nhà giáo nghỉ hưu được thực hiện theo thỏa thuận.”
Ảnh giữ nguyên từ báo gốc — BriefVN không sao chép về máy chủ. Bấm vào ảnh để đọc bài đầy đủ.
BriefVN tổng hợp tin từ nhiều nguồn báo chí Việt Nam. Tóm tắt được máy soạn lại từ các ý chính trong bài gốc, KHÔNG phải bình luận của BriefVN. Số liệu và nội dung đều lấy từ bài gốc — vui lòng đọc bài đầy đủ để xác minh trước khi ra quyết định quan trọng.
BriefVN không phải lời khuyên đầu tư. Miễn trừ trách nhiệm · Cách chúng tôi làm việc
